律师债权人会议(简述债权人会议的职权)

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律师债权人会议是在破产程序中一个非常重要的环节,它扮演着保护债权人利益的角色。本文将简述债权人会议的职权,以便更好地了解债权人会议的作用。

债权人会议是由破产管理人组织召开的,其职权主要包括以下几个方面。

债权人会议有权选举债权人委员会。债权人委员会是由债权人会议选出的,由不超过7名债权人组成的一种机构。债权人委员会代表全体债权人参与破产程序的决策,为债权人争取最大的利益。债权人委员会除了可以提出对债务人财产的处理方式建议外,还有权审查债务人重组计划或清偿计划,对计划进行修改或提出反对意见。债权人会议选举债权人委员会的方式通常是通过债权人表决选举或委托表决选举进行。

债权人会议有权决定是否同意债务人的破产重整计划或清算计划。破产重整计划是债务人根据自身情况制定的一种重组方案,旨在保护债权人利益,实现债权人债权的清偿。清算计划则是将债务人全部或部分财产变现,并按照一定的顺序偿还债权人债权的方案。债权人会议根据债务人提供的相关资料和计划进行审议,并进行表决。如果债权人会议通过,那么该计划将提交给法院审理,最终由法院作出决定。如果债权人会议否决或者无法形成决议,那么破产程序将进入清算程序。

债权人会议有权审查和批准破产管理人的工作报告。破产管理人是由法院指定的专业律师,负责管理和处置债务人的财产。破产管理人会根据破产程序的需要,进行资产清查、债权确认等工作,并将相关情况向债权人会议作出报告。债权人会议有权对破产管理人的工作进行审查,并根据报告内容决定是否同意相关工作措施。债权人会议的决议将对破产管理人的工作产生重要影响。

债权人会议还有权决定破产手续费的分配方式。在破产程序中,将产生一定的破产手续费用于支付破产管理人、律师以及其他参与破产程序的费用。债权人会议有权决定如何分配这些费用,确定费用支付的优先顺序。

律师债权人会议在破产程序中具有权力和职责,其主要职权包括选举债权人委员会、决定破产重整或清算计划、审查和批准破产管理人的工作报告,以及决定破产手续费的分配等。债权人会议的职权的行使直接影响着债权人的利益保护和破产程序的进行。在债权人会议中,债权人应积极参与,并保护自己的合法权益。也应理解和尊重债务人的合法权益,推动破产程序顺利进行。

律师债权人会议(简述债权人会议的职权)

(一)代理债务人申请破产1、准备申请破产的法律文书和相关材料。包括要求破产还债的书面申请、企业主体资格证明、企业亏损情况书面说明、资产状况明细表、债权、债务清册、资产负债表、资金平衡表、职工情况和安置费用及安置费用来源、申请人上级主管部门或政府授权部门同意其破产的文件或股东大会、董事会决定破产的决议文件、企业开户的详细情况、企业为他人及他人为企业提供担保的情况、企业已发生的诉讼情况等。2、向法院申请破产。准备好申请破产的一切文件和材料后,即可向有管辖权的法院申请破产立案,并根据破产财产数量,按财产案件诉讼费标准减半交纳案件受理费。3、协助法院和清算组的工作。该项工作包括协助清理、保管好破产企业的财产、印章、帐册等,协助确认破产企业的债权、债务并协助追讨企业的债权,协助妥善安置破产企业职工等。4、参加破产企业债权人会议,介绍破产企业的有关情况,协助破产企业法定代表人接受债权人的询问、审查债权人申请债权的数额、性质及相关证据等。

(二)代理债权人申请破产及参加债权人会议1、准备申请材料。债权人申请破产,应提供的资料包括要求破产还债的书面申请、申请人主体资格证明、债权发生的事实与证据、债权的性质、数额和有无财产担保、债务人不能清偿到期债务的证据等。2、向法院申请破产,并预交案件受理费。3、参与债权人会议,审查、确认各债权人的债权数额和性质,讨论通过和解协议草案,讨论通过破产财产的处理和分配方案。4、对清算组作出的损害债权人利益的决定,向法院提出异议或申诉。5、领取分配的破产财产。

(三)作为清算组成员,参与企业破产工作律师及律师事务所也可接受法院指定,作为清算组成员或组成清算组,进行破产清算工作。该项工作具体有如下几项:1、接管破产企业,包括接管破产企业的一切财产、帐册、文件、印章,协助法院指定必要的留守人员。2、审核登记破产债权。3、做好破产企业业务的清结工作,决定现存业务的处理方式,并及时予以清结。4、追收企业的债权,清算组对破产企业享有的债权要积极追收,必要时提请法院予以追收。5、处理破产财产。由于破产财产的分配以现金分配为原则,凡非现金财产都需经过法定程序予以处理,尽量予以变现。破产财产的处理,要视财产的具体情况灵活地采用拍卖、变卖等多种方式,但应以拍卖为处理财产的基本方式。6、确认别除权、取回权、撤销权。7、参与债权人会议,向债权人汇报破产企业的状况及破产清算的有关工作情况。8、制定破产财产分配方案,向债权人分配破产财产。9、办理破产企业的注销手续。

第一次债权人会议

第一次债权人会议议程包括的环节有,由人民法院召集,在申报期限届满之日起十五日内召开;及时通知已经申报的债权人;以及由出席会议的有表决权的债权人对议决事项进行表决。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第六十二条

第一次债权人会议由人民法院召集,自债权申报期限届满之日起十五日内召开。以后的债权人会议,在人民法院认为必要时,或者管理人、债权人委员会、占债权总额四分之一以上的债权人向债权人会议主席提议时召开。

第六十三条

召开债权人会议,管理人应当提前十五日通知已知的债权人。

第六十四条

债权人会议的决议,由出席会议的有表决权的债权人过半数通过,并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。本法另有规定的除外。债权人认为债权人会议的决议违反法律规定,损害其利益的,可以自债权人会议作出决议之日起十五日内,请求人民法院裁定撤销该决议,责令债权人会议依法重新作出决议。债权人会议的决议,对于全体债权人均有约束力。

律师参加债权人会议

所谓合伙人,一方面是律师,另一方面也是律所的“老板”和律所的引领者。合伙人既不能自以为是,夜郎般地自大,合伙人也不能小富即安,居安而不思危。合伙人要带头做学习型律师、专家型律师,并在学习中深入思考律所未来发展和律师团队建设。合伙人应当具备五种能力。

一、市场能力

就今天中国的法律服务而言,“市场为王”的时代并没有完全成为过去。一个普通的执业律师可以单靠专业能力吃饭,但律所合伙人尤其是要带团队的合伙人,仅有专业能力还不够。市场能力在很大程度上意味着“案源”或者说创收,也可能意味着话语权,进而就意味着执业律师跟着你干事业的可能性。缺乏市场能力的律师可以是专业的执业律师,但难以成长为真正的合伙人和合格的团队负责人。

二、专业能力

就常规业务而言,一般可能难不倒出道五六年以上的执业律师,此时,合伙人的专业能力缺乏发挥作用的机会。一旦遇到非常规业务,比如新业务、疑难复杂业务、需法律专业与其他能力结合运用的综合业务,合伙人必须在能力上“压倒性”地超出一般律师。此际,合伙人要么从法律功底上“高人一等”,要么从思维方式上另辟蹊径,要么从办案经验上启发他人,要么从资源整合上独胜一筹。如果你不能让执业律师从专业上佩服你而仅仅是在业务份额上依赖你,此种依赖极其有可能只是暂时的,你可能只是青年律师的“临时搭档”,你的团队可能只是青年律师的“职业驿站”。

三、沟通能力

沟通是律师的必修课程以及经常作业。以民商诉讼案件为例,沟通能力主要体现在说服法官及当事人。执业律师在工作中遭遇沟通困境时,合伙人必须有能力挺身而出,独显身手。略举二例。曾有青年律师在给当事人汇报案件时,当事人的法定代表人颇为不满,因为该法定代表人觉得自己很有道理(天下当事人似乎从来都这样),理应战无不胜,但这位青年律师在汇报时首先着力于阐述案件的难度和风险,而未曾留意法定代表人的脸色及其含义。青年律师被打断,合伙人重新汇报——合伙人讲了三层意思:分析案件的胜诉之道,诸如道理、法律、证据、策略之类,讲得当事人的法定代表人春风拂面;合伙人却话锋一转,“但是本案也有一些困难和风险”,此时,虽然当事人法定代表人脸色有些“晴转多云”,但尚未“乌云密布”更未“山雨欲来”;紧合伙人毫无停歇大声讲到:“为了克服这些困难,降低败诉风险,我们已经从以下三方面开展了前期工作……,在未来的三天内我们还准备竭尽两方面努力……,我们将与贵公司并肩战斗并力争取得圆满的结果”。案件汇报会议圆满结束,皆大欢喜。该合伙人的前述汇报体现出某种以“扎实工作+表达技巧”为基础的沟通能力。

在另外一个例子中,合伙人的沟通能力则是以“法律功底+沟通路径”为基础的。在债权转让的时候,担保该债权的抵押权未经变更登记,律师代理新债权人主张抵押权,但经多次书面和口头沟通都无法说服承办法官和业务庭长,因为后者都以《物权法》第9条和第187条为据认为未经变更登记,则抵押权并未发生移转。该代理律师报告合伙人,合伙人分别向法院分管副院长、庭长和承办法官邮寄了书面法律意见,随后通过电话说明该意见的重要性并请求重视。该法律意见的内容大致如下:第一,《物权法》第187条是对抵押权“设立”的规定,并不适用于本案中的抵押权“移转”;第二,《物权法》第9条规定的公示原则适用于“基于法律行为发生的物权变动”,但在债权转让情况下抵押权的移转是基于法律的规定而直接发生,即基于《物权法》第192条引起抵押权“一并转让”,这种抵押权移转是“从随主”原则作用的结果(债权为主权利、抵押权为从权利),故不适用《物权法》第9条之规定。法院最终采纳了此种意见,确认了新债权人的抵押权。试想,如果没有合伙人的“法律功底+沟通路径”,本案律师的代理意见极有可能无法被认同。

四、“舍得”能力

合伙人应有责任和勇气向团队律师“四舍”:“舍”客户资源、“舍”知识技能、“舍”精神享受、“舍”物质利益。“舍”客户资源,即将部分客户大胆地交给合适的团队律师去“经营”和维护,不要总担心会失去客户。合伙人应洒脱地对自己的掌控能力和客户吸引力充满信心。“舍”知识技能,就是要敢于指导团队律师的业务成长,不要担心“教会徒弟饿死师傅”。保有学习习惯的合伙人一般都可以成长在团队律师之前而永不落伍。“舍”精神享受,就是要与团队律师分享成功的喜悦和失意的教训,不要老是“藏着掖着”或端起架子、板起面孔。合伙人的真正气场,通常不是“装”出来的。“舍”物质利益,就是要让“按劳分配”、“有贡献即有回报”的原则在团队中具体化为制度或惯例。本人在给企业家讲课时经常提到“便宜没好货”、“货比三家,选最贵的”等道理。我想,合伙人选聘助手或团队律师,也不要忘记这些道理。

五、带动能力

既然合伙人不仅是执业律师,还是律所的引领者,他应当具备“带动一片”的实力、气场、胸怀与格局。我建议合伙人不要仅仅低头办案,还要目光关注身边人,言行影响身边人,业务辐射身边人,能力帮助身边人。成为合伙人后意味着新的责任,这个责任区别于律师,合伙人不仅需要以较高的站位开展业务,更应该有全局观点、国际视野、引领意识,去带动身边人,从而推动整个律所的发展。

以上五种能力,或有逻辑无法圆满的可能,但大致可以概括合伙人素养的主要方面。以上五种能力,或许并不是孤立的存在,它们可能相互影响、相互成就。各位律师同仁,不妨试试练就这些能力。格局有多大,梦想就有多大;梦想有多大,舞台就有多大。

简述债权人会议的职权

法律主观:债权人会议职权包括:1、核查债权;2、申请人民法院更换管理人,审查管理人的费用和报酬;3、监督管理人;4、选任和更换债权人委员会成员;5、决定继续或者停止债务人的营业;6、通过重整计划;7、通过和解协议;8、通过债务人财产的管理方案;9、通过破产财产的变价方案;10、通过破产财产的分配方案;11、人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。中华人民共和国企业破产法第六十一条债权人会议行使下列职权:(一)核查债权;(二)申请人民法院更换管理人,审查管理人的费用和报酬;(三)监督管理人;(四)选任和更换债权人委员会成员;(五)决定继续或者停止债务人的营业;(六)通过重整计划;(七)通过和解协议;(八)通过债务人财产的管理方案;(九)通过破产财产的变价方案;(十)通过破产财产的分配方案;(十一)人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。法律客观:《中华人民共和国企业破产法》第六十一条债权人会议行使下列职权:(一)核查债权;(二)申请人民法院更换管理人,审查管理人的费用和报酬;(三)监督管理人;(四)选任和更换债权人委员会成员;(五)决定继续或者停止债务人的营业;(六)通过重整计划;(七)通过和解协议;(八)通过债务人财产的管理方案;(九)通过破产财产的变价方案;(十)通过破产财产的分配方案;(十一)人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。

债权人会议律师需要做什么

公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。

公司法务属于公司职员,依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业,通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。

公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理,主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作,并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。

公司法务的价值 公司法务的核心价值:公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。

法务人员不是法律和正义的化身,法务人员是企业内部的工作人员,服务的对象是企业,因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。

法务人员不是法律的传声筒,法务人员应当在管理企业法律风险、帮助企业减少损失、提高经营业绩方面下功夫。

公司法务除了告诉管理者法律是如何规定的之外,还要对企业所在行业的业务特点了如指掌,对财务、税务知识有比较深入的研究,从而能够在构架企业治理模式、创新设计交易模式、参与商务谈判、筹划税收、加强法律风险管控方面作出贡献,解决企业经营的具体问题。扩展资料公司法务即法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴,职位等级低于主管,高于普通职员,属于专职性职能岗位。

法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资,必须遵守中国法律,而且中国正在加速推进法制化建设,设置专门处理相关法律事务的法务专员,对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业,未来就业前景相当广阔。

企业法务专员作为企业的一名员工,需要其全身心投入到企业事务中去,除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范,还要能够专业化地整合各种法律资源。

法务专员的具体发展方向如下:

路径一:就企业内部的发展而言,法务专员其在积累经验后,可以向企业法律顾问的方向发展;

路径二:法务专员也可以向律师行业发展,如:公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师,这些均可以成为其发展方向;

路径三:一直在外企中工作的法务专员,涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员,日后可以尝试向房地产律师发展。

参考资料来源:法务专员——百度百科

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