涉外纠纷辩护律师咨询(涉外商事纠纷律师哪家好)

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涉外纠纷辩护律师咨询(涉外商事纠纷律师哪家好)

在当今全球化的时代,涉外商事纠纷的发生已经成为一种常态。对于那些涉及国际商业交易的企业和个人来说,遇到涉外纠纷时,寻找一家优秀的涉外商事纠纷律师事务所是至关重要的。在市场众多的律师事务所中,如何选择一家合适的涉外商事纠纷律师事务所呢?

选择涉外商事纠纷律师事务所需要考虑其专业能力。涉外商事纠纷律师需要具备深厚的法律知识,并熟悉国际商事规则和国内外法律体系。在咨询律师事务所时,可以向律师了解其律师团队的专业背景和经验,特别是在涉外商事纠纷领域的实践经验。优秀的涉外商事纠纷律师事务所通常都拥有一支由资深律师组成的专业团队,能够为客户提供高质量的法律服务。

选择涉外商事纠纷律师事务所还需要考虑其口碑和信誉度。可以从律师事务所的官方网站上查看其历史和成就,也可以通过互联网搜索了解该律师事务所的客户评价和口碑。优秀的涉外商事纠纷律师事务所通常都有良好的口碑和广泛的客户群体,他们的专业能力和服务质量得到了客户的一致认可。

选择涉外商事纠纷律师事务所还需要考虑其服务水平和效率。涉外商事纠纷通常涉及到不同的法律体系和司法程序,需要律师对各个环节有着清晰的认识和充分的准备。优秀的涉外商事纠纷律师事务所通常拥有高效的工作流程和良好的沟通机制,能够及时咨询和提供法律意见,并为客户提供全程跟踪和指导,以解决问题或达成最佳解决方案。

选择涉外商事纠纷律师事务所还需要考虑其收费标准和费用透明度。涉外商事纠纷往往需要花费大量的时间和精力,律师费用是一个不可忽视的因素。在咨询律师事务所时,可以向律师了解其费用结构和计费方式,以确定是否与客户的预期相符。优秀的涉外商事纠纷律师事务所通常会提供合理的费用预算和明确的计费细则,保证费用透明度,并在律师费用方面与客户进行充分协商。

选择一家合适的涉外商事纠纷律师事务所是一个复杂而重要的决策。我们应该综合考虑其专业能力、口碑和信誉度、服务水平和效率,以及收费标准和费用透明度等因素。只有选择了一家专业、信誉良好、服务高效且收费合理的涉外商事纠纷律师事务所,我们才能够更好地保护自己的权益,解决涉外商事纠纷,实现合法权益的最大化。

涉外纠纷辩护律师咨询(涉外商事纠纷律师哪家好)

普通律师需要根据国家情况学习本国的刑法。知道国内自己国家的法律诉讼流程。

涉外律师他不只要学习自己本国的法律,他还要去了解其他国家的法律,知道国外诉讼流程以及诉讼条例。

区别在于普通律师是处理本国以内的法律事件,刑事案件的一些辩护,而涉外律师他可能还牵扯到一些。国外的诉讼,仲裁。

涉外律师可以办理涉外的案件,普通律师没有这个资格。

涉外律师如何咨询

涉外诉讼或仲裁和涉外非诉讼法律服务为主的律师

涉外律师指拥有律师执业资格,主要以涉外诉讼或仲裁和涉外非诉讼法律服务为主的律师。涉外律师需要熟练掌握有关涉外法律法规,并通晓外商投资、国际贸易、知识产权保护等法律知识,同时又具有优秀的外语表达能力。

中文名

涉外律师

工作内容1

代理国内外反倾销保障措施调查

工作内容2

世界贸易组织法律、政策咨询服务

工作内容3

协助政府相关部门WTO争端解决

涉外法律咨询找哪个律师

涉外律师是指从事涉及海外或与外国有关的法律事务的律师。他们不仅熟悉当地法律,还熟悉国际贸易、移民、商标、知识产权、投资等各类涉外法律。

涉外律师可以帮助客户解决和处理各类因素而引起的交易风险,并就涉外投资、合同、商标等方面提供相关法务咨询服务。

涉外律师还可以协助企业就跨境金融、外汇管理、国际税务等问题提出合理意见,确保其在国际市场上的合法权益。

涉外商事纠纷律师哪家强

十大律师事务所:

1、金杜律师事务所成立时间:1993年

金杜律师事务所成立于1993年,是国内规模较大的、较早从事涉外法律服务的综合性律师事务所,旗下共拥有分布在全球20多个国家的2400多名专业律师。

2、大成律师事务所

成立时间:1992年

大成律师事务所成立于1992年,是国内成立时间较早的律师事务所之一,在全国共拥有40多家办公室,专注于为广大客户提供专业、优质、便捷的法律服务。

3、中伦律师事务所成立时间:1993年

中伦律师事务所创立于1993年,是国内规模较大的律师事务所之一,旗下拥有2100多名专业律师,专注于为客户提供高质量的法律服务,业务范围遍及全球60多个国家。

4、君合律师事务所成立时间:1989年

君合律师事务所创立于1989年北京,是国内成立时间较早的合伙制律师事务所,旗下拥有大批高质量的专业律师团队,其服务在行业中一直有着良好的口碑。

涉外商事纠纷律师哪家好

哪家好?不方便评价,需要您自己判断,这里一个选择律师的方法,您可以参考,

拆迁纠纷,如何请到满意的拆迁律师?如果您遇到拆迁补偿法律纠纷,当这些纠纷无法解决的时候,我们需要通过司法途径解决,随之而来的就产生了一个问题,如何请到合适的律师?很多人想当然的认为,就是花高价,请名律师、老律师;花高价就一定能请到好律师吗?事实上是千金易散,一将难求!花高价未必能请到好律师,中低价格的律师也未必就不是好律师,今天呀,我给大家介绍一下行业的状况,以便于大家选择律师时,能够不出差错。

一、请律师一定要请转拆迁专业的律师。

找律师的第一件事情,就是要明白律师有没有专业,律师的专业是什么?为什么专业这么重要,综合律师与专律师相比有4大劣势。

1、法律规定很多很繁杂,律师难以全部掌握,综合律师每办一个案子,要重新学习一次,但根本没有那么多精力去把每项业务都吃透吃懂。

2、专业经验是在实战中形成的感悟,综合律师专业经验匮乏,难以制定完美的解决方案。

3、实战中很多场合需要随机应变,没有深厚的专业功底,难以自如发挥。

4、有很多东西是在法条上根本找不到的,而是律师在办案中摸索出来的,这个专业的律师懂,另一个专业的律师不懂,综合律师对于各个专业深层次的东西都是一知半解,而这些东西往往律师业务的精华所在。

综合律师与专业律师有四大差距,也就是说专业律师与综合律师相比有四大优势。有一句话叫做隔行如隔山,虽然都是律师,隔专业虽然比不上隔山,但是至少隔一堵墙,这堵墙也许就是决定成败的墙,所以你不要管律师的资历有多老,名气有多大,只要专业不对头,不能选。

二、专业拆迁律师不如专业拆迁律师团队。在我们行业之内,有一条名言,一个人干不过一个团队,一个人

的成功除了自身资质与努力之外,还有一个很重要的因素就是环境,他身后是什么人,也是非常重重要的。

1、一个人办案子,局限于自己的认知之内,专业团队可以集思

广益,查漏补缺,能够为形成更好的解决思路。举个例子:某专业律师自己想了一套办案方案,有不足自己知道吗?有更好的方案,也不知道,想商量一下,同事都不精通,怎么商量?所谓三个臭皮匠,一个诸葛亮,人家一个团队商议的方案,与一个人思索的方案相比,好坏不言而喻。

2、律师的成长,除了自身努力和资质之外,环境也很重要,如

果全靠自己去感悟,说句实话,很漫长,很遥远;而在专业团队大环境下熏陶下,互相配合、互相鼓励,互相竞赛,在加上团队专家、带头人的培养,他的知识结构和经验体系,你个人律师是无法匹敌的。

3、个人律师其实没有真正的专业律师,相比较而言,律师团

队的成员律师更加具有专业性,个人律师因为业务匮乏的原因,能够实现专业化已经不容易了,而律师团队不仅是要求专业化,而是要在专业的基础上实现突破,比如我们万典律所,我们要求的是,做专业律师中的专业律师,你仅仅实现专业化是不够的,而是专业化的基础上做精尖,很多时候,律师独到的见解和方案,是解决问题的关键,怎么独到,不是为了与众不同而独到,而是要把问题看得更加准确,更加透彻,没有深厚的专业功底、没有多次的实战经验是不行的,而专业团队的律师,都是靠老律师把新律师手把手带出来的。所以啊,大家要普通案件找专业个人律师即可,而大型复杂案件,一定是靠团队合作实现的。

三、拆迁律师团队不如拆迁律所团队。

如何在众多专业团队中,寻求最优团队,也是一个值得了解的问

题,这里有几个问题大家要注意一下。

1、律所大未必专业强。

很多律所规模很大,但是没有一个专业能拿得出手,什么原因,

大所一般都是成立较早的律所,而以前根本没有专业化的概念,大多是律师挂靠在律所,自己做自己的业务,律所与律师之间缺乏有机的合作,而这种模式形成之后积重难返,想改都改不了,为什么,利益绑架,所以很多大所的律师为了实现专业化只好自己组建专业团队,团队带头律师自己发工资、自己招人,自己揽业务,在2014年以前,我们的律所还没成立的时候,王律师就是我本人就是这么干的,这样的模式下,可能律所很大,但是专业团队可能规模不大,而且团队人员也不太稳定,因为管理不垂直,所以实力未必多么强,跟团队一把手个性有很大关系。

2、律所小也许专业强。

接着刚才话,王律师2014年之前是在大所里面带团队,但是越来

越感到要把这个团队做大做强,必须有成立一个自己的律所,建立自己的律所文化和使命。所以我们脱离了原单位的怀抱,组建了自己的律所,脱离大所组建小所,说句实话这是迫不得已,这个团队由专业团队转变为专业律所。而很多专业团队走到最后都是脱离大所组建专业律所,所以小所往往是专业专业团队的升级,而大所里的专业团队大多是专业律所的前身,而且要做的好,做不好他是不敢脱离大所去组建新型律所的。所以选择团队的时候,对于团队的背景、团队的文化,适当的了解是很必要的。

所以一般来讲,律师团队是律师个人组建的办案团队,经常依附于一个大型的律所之内;而这个团队足够强大的时候,一定会脱离律所组建属于自己的律所,所以我说律所团队是律师团队的升华和目标, 大家对于律师、专业、律所之间的关系,要正确地看待,不要盲目的迷信大所。

第四、区分技能型专业团队和营销型专业团队。

技能型专业团队就是以做律师业务为自己的核心价值;营销型专

业团队就是以营销为核心价值,当然技能型团队不可能不营销,营销型团队也不可能不研究业务,关键看侧重点,但是区分这个很难了。王律师给你总结几个小办法,大家可以借鉴一下:

1、从团队带头人看,一般律师业务精湛的负责人所带领的团

队是技能型团队,技能型团队一把手往往是专家型律师,会有很多成功案例;而团队的负责人如果是营销专家,往往团队侧重于营销,这种负责人一般没有什么成功案例,甚至根本就一个案子都不办;所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝,一个团队的文化和战斗力与团队负责人的个性和品行、个人能力是有很大关系的。

我为什么这么说,因为律师团队或者律所团队一般都是负责人带出来的,老大不负责任,带出来的兵能负责任吗?老大办案能力不咋地,能带出来业务能力超强的手下吗?强将手下无弱兵,强兵也不会随弱将,我们律师行业永远业务为王,你再会经营,你挣钱再多,你办案子不行,我们的同行看不上你,通俗点说就是不屌你;但是你办案子很厉害,即使你是单打独斗,赚钱不多,我们说起你的名字得竖大拇指,见了面我得伸两个手和你握手,这就是敬畏感!为什么,业务为王,在真正的王者面前,金钱这个玩意,不能说没有任何意义,意义不大,有吃有穿有住就行了,太多的不必再奢求,金钱代表不了什么,做律师,业务上成功带来的优越感可以超越一切的。

我们律师界的张思之大律师很有钱吗?不是,但是律师谁不尊敬他,所以各行各业的业务老大绝对不是很有钱,因为精通业务人往往不善于经营,古往今来,举不胜举。诗仙李白,飞将军李广、神医华佗......等等。你看万典律师事务所,发展的这么缓慢,跟我本人不会经营有很大的关系,因为我们只精通业务,不精通营销,开个玩笑 ....下面继续正题。

2、从团队案例来看团队战斗力:案例是会说话的产品,案例

最能体现律师的工作能力和责任心,工作能力这个就不用说,胜诉败诉可以直接体现。但是也不能单纯的以成败论英雄,因为成败与案件本身也有很大关系,有的案子可能注定无法胜诉的,律师为了委托人的利益不得不提起,也是经常发生的,比如有时候为了取某项证据、达到某种目的,可能明知道会败诉,也会提起某个法律程序,所以这里要适度区分一下;责任心方面表一个好的律师为了实现委托人的诉求,往往会想很多的办法,他的提供的是一个解决问题的方案;而一个不负责任的律师,往往是以走程序为标准,走一个程序完事,还没入手,就已经想好了怎么脱手。在我们这个行业之内,有一小部分人,他们注重的不是如何把业务质量,把案件做精彩,而是攀比什么呢?攀比谁挣的钱多又干的活少,甚至是谁可以不劳而获;这种不正之风在一些老律师中比较盛行,这种不公平的事情,一些所谓的大律师不以为耻,反以为荣,给这个行业的价值观带来很大的负面影响,甚至,一些年轻律师也开始这样想,在市场经济大环境下,应该说每个行业都有这样的人,律师行业也不例外。

有一则新闻报道:某市中院一个副院长出事,几十个行贿的律师被引出来,你看看,蛇鼠一窝,有些人的心思不是用于办业务,而是干点论七八糟的勾当,就这些人,可能很赚钱,但是业务能力估计不咋样,因为他的心思不在办业务上;我今天讲的这么些话,肯定会被一些人很反感,甚至恨之入骨,但是没办法,我们这种草根律师,一直关心着民生诉求,一路走来不靠任何关系,完全靠业务技能,不需要任何的外界帮助,必定是嫉恶如仇,说话不留情面。所以我个人认为,那种通过曲折的历程实现委托人的诉求的案例,可能更能体现律师的责任心;

好的,今天我们讲了很多,希望对大家选择律师的问题有所帮助!

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